Ein effizienter Bewerbungsprozess ist für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen von großer Bedeutung. Die Schnelligkeit bei der Entscheidungsfindung spielt dabei eine entscheidende Rolle, denn sie wirkt sich maßgeblich auf den Erfolg der Personalbeschaffung und das Image des Unternehmens aus.
Geld stinkt nicht. Dieser Ausspruch war bereits im antiken Rom bekannt. Er gewinnt in Zeiten von Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten zunehmend an Bedeutung. Viele Menschen scheuen sich jedoch vor einer Gehaltsverhandlung und sind unsicher, wie sie das angehen können.
2023 wird das Jahr des Aufbruchs! Die Verwerfungen der letzten Jahre scheinen überwunden oder Unternehmen und Kandidaten haben sich damit arrangiert. Denn egal ob Coronapandemie, das Durcheinander auf den Weltmärkten, Ukrainekrieg oder die Einschränkungen im Freihandel.
Auch Studenten und Absolventen grüner Studiengänge wie Agrarwissenschaften, Agrarwirtschaft und Landwirtschaft müssen regelmäßig wichtige Entscheidungen vornehmen, die ihre berufliche Zukunft maßgeblich beeinflussen.
Nie war der Arbeitsmarkt für Absolventen besser. Ihre Arbeitskraft ist gefragt wie nie. Da kann man schnell den Überblick über interessante Positionen verlieren. Worauf in Zeiten von Digitalisierung, politischen Unklarheiten und großen volkswirtschaftlichen Herausforderungen zu achten ist, zeigt Johannes
AGRI-associates verstärkt das Personalberaterteam in den Niederlanden mit Dr. Katja Elsebach-Stoll Nördlingen, 08. Feburar 2022. Das Beratungsunternehmen AGRI-associates, erweitert die Kompetenzen systematisch und internationalisiert sich weiter. Seit Februar 2022 verstärkt Frau Dr. Katja Elsebach-Stoll das Personalberater-Team von AGRI-associates. Frau
AGRI-associates verstärkt sein Personalberater-Team mit Herrn Stefan Ester. Nördlingen, 24. Januar 2022. Das Beratungsunternehmen AGRI-associates, Personalberatungsdienstleiter für das Agribusiness mit Sitz in Nördlingen, baut systematisch seine Beratungskompetenz für Fach- und Führungskräfte im Agribusiness aus. Seit Januar 2022 verstärkt Herr Stefan
Eineinhalb Jahre bringt die Coronapandemie nun Vieles durcheinander, was Jahrzehnte lang stabil und unveränderlich galt. Selbst unser Privatleben wurde aus Gründen des Infektionsschutzes zeitweise stark eingeschränkt. Dinge die für unsere moderne Gesellschaft - wo der Schutz der Selbstbestimmung das
Die Suche nach Mitarbeitern wird immer schwieriger. Da hilft nur, sich den Nachwuchs selbst heranzuziehen und langfristig zu binden. Wie Sie das schaffen, zeigt Johannes Eger im Interview. Zum 1. August startet für viele Jugendliche das Ausbildungsjahr. Die Corona-Pandemie hinterlässt
Die Agrarbranche wird wieder als das gesehen was Sie ist - Systemrelevant! Diese Hoffnung, nach dem ersten Lockdown im März 2020 noch stark erstrahlend, verblasste im Jahr 2020 doch zunehmend. Zu schnell kehrten andere Faktoren wieder in den Vordergrund!