Persönlichkeitsanalysen

Persönlichkeitsmerkmale und das Wertesystem von Fach- und Führungskräften spielen eine zunehmend wichtigere Rolle. Häufig scheitert ein neuer Mitarbeiter nicht aufgrund seiner fachlichen Qualifikationen, sondern aufgrund der Inkompatibilität von Persönlichkeitsmerkmalen.

Validierte Persönlichkeitsanalysen können hier unterstützen und die Kompatibilität des Bewerbers mit der Unternehmenskultur und den Stellenanforderungen untersuchen. Mit der Talent- und Motivationsanalyse (TMA) wird fragebogenbasiert ein umfassendes Persönlichkeitsprofil des Kandidaten erstellt und durch unseren Experten Stefan Ester interpretiert.

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