Im Sommersemester 2024 können Masterstudenten der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf das Wahlpflichtmodul „Nachhaltiges Personalmanagement in Unternehmen“ wählen. Das Modul erfreute sich gleich zu Semesterbeginn reger Nachfrage, binnen kürzester Zeit waren alle 20 Plätze des Moduls belegt. Zusammen mit Herrn Block von der BayWa gestaltet unser Personalberater Dr. Tobias Wronka das neue Modul, das auf explizite Nachfrage der Studierenden des Masterstudiengangs „Agrarmanagement“ in den Studienplan aufgenommen wurde.
Die Studierenden lernen die wichtigsten Bereiche und Instrumente des modernen Personalmanagements in Unternehmen kennen. Dabei werden die Themengebiete aus der Perspektive der Führungskraft erarbeitet, aber auch aus hochqualifizierter Mitarbeitersicht. Im Rahmen des Blockseminars werden ausgewählte Themenbereiche durch Übungen vertieft und in Projekt- und Gruppenarbeiten, Rollenspielen sowie Präsentationen selbst durchgeführt. Sämtliche Schwerpunktbereiche des Personalmanagements werden den Studierenden in praxisnahen Beiträgen und Übungen vorgestellt und diskutiert. Im Einzelnen lernen die Studierenden die folgenden Bereiche in 64 Unterrichtsstunden intensiv kennen:
- Grundlagen Personalmanagement
- Personalplanung / Personalbeschaffung
- Personalmarketing
- Personalauswahl
- Entgeltgestaltung
- Personalcontrolling
- Personalbeurteilung
- Personalentwicklung / Mitarbeiterführung / Mitarbeiterbindung
- Personalfreisetzung
Angehende Führungskräfte im Agrarsektor auf ihre zukünftigen Aufgaben im Personalbereich vorzubereiten, stellt dabei die große Motivation für AGRI-associates 
dar, um einen kleinen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Agribusiness zu leisten. Der Erfolg jedes Unternehmens und jeder Organisation in unserer Wissensgesellschaft hängt bekanntermaßen von der Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter ab. Die Identifikation und Vermittlung von leistungsfähigen Fach- und Führungskräften ist seit mehr als 60 Jahren das Kerngeschäft von AGRI-associates weltweit.
